Aktualizacja Ostatnia aktualizacja

17.04.2024

5,8 / 6

M. Mazur

Zarządzanie i rozwój placówki

Ocena pracy nauczyciela i dyrektora w praktyce - wszystko, co powinieneś wiedzieć

Kupując szkolenie, zapewniasz sobie:

zaświadczenie MEN
materiały dodatkowe
nagranie ze szkolenia

97,00 zł

Zrealizuj kod lub

Kiedy należy dokonać oceny pracy nauczyciela? Co podlega ocenie? Jakie dokumenty należy sporządzić? Odpowiedzi na te pytania poznasz w czasie szkolenia Magdaleny Mazur, dyrektorki Szkoły Podstawowej z Oddziałami Integracyjnymi nr 12 w Krakowie.

Ocena pracy nauczyciela jest jednym z obowiązków dyrektora. Wynika to z rozporządzenia Ministra Edukacji w sprawie trybu dokonywania oceny pracy nauczycieli, a także Karty Nauczyciela i zapisów Prawa oświatowego. Prowadząca podczas spotkania podzieli się z uczestnikami swoją bogatą wiedzą i doświadczeniem. Przedstawi nie tylko teorię i podstawy prawne, ale też praktyczne podejście do oceny.

Magdalena Mazur pokaże także:

jak nauczyciel uzasadnia, że w najwyższym stopniu zrealizował dane kryterium, a dyrektor jest tego świadomy, gromadząc właściwą dokumentację,
jak z punktu dyrektora wykazać się jak najwyższym poziomem realizacji kryteriów przez pryzmat zarządzania całą szkołą,
jak wygląda procedura oceny pracy nauczyciela i wypełniona przykładowa karta oceny.

Co zyskujesz?

Otrzymasz usystematyzowaną wiedzę dotyczącą oceny pracy nauczyciela
Nabędziesz umiejętności sporządzania dokumentów związanych z oceną pracy nauczyciela
Zdobędziesz wiedzę na temat wymagań związanych z oceną pracy dyrektora szkoły
Zobaczysz, jak wygląda procedura oceny pracy nauczyciela i wypełniona przykładowa kartą oceny

Podstawy prawne i terminy.

Ocena pracy nauczyciela a awans zawodowy.

Częstotliwość dokonywania oceny.

Analiza praktyczna kryteriów oceny pracy.

Przeliczanie punktów i procentów.

Zadania dyrektora w zakresie oceniania.

Praktyczna procedura oceny pracy.

Karta oceny pracy w praktycznym ujęciu.

Zaświadczenie MEN

W pakiecie ze szkoleniem otrzymasz zaświadczenie MEN.

Zaświadczenie MEN

Materiały dodatkowe

W pakiecie ze szkoleniem otrzymasz materiały dodatkowe.

Prezentacja ze szkolenia
Szkolenie w formie podcastu

Twoje szkolenie poprowadzi

Magdalena Mazur

Dyrektor, nauczyciel historii i WOS, mentor, trener.

Zobacz więcej

Najczęściej zadawane pytania

Wszystkie zakupione wideoszkolenia znajdziesz na swoim koncie użytkownika. Zaloguj się na edumaster.pl, a następnie kliknij w swój awatar w prawym górnym rogu i przejdź do sekcji „Konto”. Znajdziesz na nim wszystkie swoje produkty, zamówienia i zaświadczenia (menu z lewej strony).

W przypadku zakupu wideoszkolenia (nagrania), aby móc otrzymać zaświadczenie, trzeba spełnić kilka warunków:

poprawnie uzupełnić wszystkie dane na swoim koncie (również datę i miejsce urodzenia, gdyż zaświadczenia MEN wymagają podania tych informacji),
zapoznać się z nagraniem,
zdać test – test znajdziesz na karcie danego szkolenia, w zakładce „Zaświadczenia i materiały”.

Zaświadczenia na naszej platformie generują się automatycznie, w oparciu o informacje podane przez użytkownika. Dlatego wpisując imię i nazwisko czy miejsce urodzenia, sprawdź czy nie ma w nich żadnych błędów.

Jeśli na Twoim zaświadczeniu znajdują się błędy, skontaktuj się z nami poprzez formularz (https://edumaster.pl/kontakt) lub na maila bok@edumaster.pl.

Twoje produkty będą dostępne na Twoim koncie w okresie 12 miesięcy od daty zakupu. Dzięki temu bez problemu możesz wrócić do treści szkoleniowych, które Cię interesowały.

W przypadku zakupu usługi, która ma charakter wideoszkolenia lub jest inną usługą cyfrową, udostępnianą Użytkownikowi od razu po dokonaniu płatności, użytkownikowi nie przysługuje prawo do odstąpienia od umowy.

Jeżeli przez przypadek złożyłaś/-eś podwójne zamówienie na ten sam produkt, skontaktuj się z nami poprzez formularz (https://edumaster.pl/kontakt) lub na maila bok@edumaster.pl.

Oceny

Średnia ocena: 5,8 / 6

Opinie

Najbardziej podobała mi się różnorodność zajęć. Szkolenie przeprowadzone interesującą, słuchałam z zaciekawieniem.

Urszula K.

wszystko

Ewa Jolanta T.

Merytoryczność, konkretność, zwięzłość i pomoc.

MAGDALENA K.

Dostęp do materiałów.

Agnieszka K.

Bardzo rzeczowe szkolenie. Krótko ale bardzo konkretnie przestawione wymagania dla oceny.

Anna P.