Dlaczego nagrody są skuteczniejsze w pracy z uczniem od kar i jak ten system stosować w praktyce?

Kupując szkolenie, zapewniasz sobie:

zaświadczenie MEN
materiały dodatkowe
nagranie ze szkolenia

97,00 zł

Zrealizuj kod lub

Czy metody wychowawcze Jespera Juula sprawdzają się w pracy z przedstawicielami pokolenia Z? Co bardziej motywuje - nagroda czy kara... i dlaczego to pierwsze? Zapraszamy na webinar Joanny Kawaler!

Dzięki szkoleniu nauczysz właściwie stosować narzędzia kary i nagrody w pracy dydaktycznej z dziećmi i młodzieżą. Prowadząca przedstawi definicje obu środków wychowawczych oraz ich wpływ na motywację młodych ludzi. Uczestnicząc w webinarze poznasz ponadto 5 praktycznych technik wpływających na poprawę zachowania uczniów.

Uzyskana wiedza i narzędzia pomogą Ci udzielić wymiernego wsparcia swoim uczniom w rozwiązywaniu problemów oraz efektywnej nauce, a w efekcie - zyskać ich zaufanie i zauważalnie podnieść jakość wzajemnych relacji.

Szkolenie przeznaczone jest dla nauczycieli wszystkich przedmiotów.

Co zyskujesz?

Poznasz "instrukcję obsługi" pokolenia Z;
dowiesz się, jak system kar i nagród wpływa na motywację;
poprawisz relacje ze swoimi uczniami i pomożesz im w rozwiązywaniu problemów;
zyskasz narzędzia budowy autorytetu nauczyciela.

Definicja kary i nagrody

Kary i nagrody a motywacja

Co działa na pokolenie Z?

Metody wychowawcze Jespera Juula

Motywacja - dobre praktyki

Zaświadczenie MEN

W pakiecie ze szkoleniem otrzymasz zaświadczenie MEN.

Zaświadczenie MEN

Materiały dodatkowe

W pakiecie ze szkoleniem otrzymasz materiały dodatkowe.

Materiały ze szkolenia

Twoje szkolenie poprowadzi

Jolanta Kawaler

Nauczycielka, trenerka w oświacie i biznesie, doradca zawodowy i mediator sądowy.

Zobacz więcej

Oceny

Średnia ocena: 5,5 / 6

Opinie

Praktyczne porady.

Anna S.

Profesjonalny przekaz, jasny oparty na przykładach z życia wziętych.

Iwona D.

Bogata ,profesjonalna wiedza

Monika K.

Propozycje jak dogadywac sie z uczniami, jak budowac relację, pomysł z makaronem :-)

Joanna D.

Praktyczne podejście do wychowywania (przykłady z życia).

Karolina M.